(资料图片仅供参考)
如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。
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